El coaching paso a paso en la web
Coaching ontológico
Life coaching o coaching de vida
Es un método por medio del cual el life coach o coach de vida acompaña a las personas a alcanzar sus metas y objetivos en el corto plazo. Abarcar todos los dominios (personal, laboral, social, etc) Aplicando esta metodología el coach identifica la meta/objetivo del cliente, donde se encuentra la persona y a donde quiere llegar. Se posiciona en sus fortalezas y lo acompaña a diseñar su futuro.
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Coaching de ventas
Es un entrenamiento continuo que los vendedores experimentan varias veces en el tiempo. Comienza con la toma de conciencia del vendedor acerca de su realidad actual y su posición laboral. Esta toma de conciencia incluye mejorar sus resultados de venta, su relación con los compañeros de trabajo, cual es el grado de satisfacción en relación con su desempeño actual como vendedor.
A partir de la toma de conciencia el coach de ventas acompaña al cliente a llegar a ser muy claro acerca de sus intenciones. Una vez que la intención es clara el coach acompaña al cliente a desarrollar una gama de opciones para alcanzar ese propósito.
Coach motivacional laboral
Se centra su atención en aspectos motivacionales relacionados con el trabajo. Apunta a la prosecución de un objetivo general y mejorar la motivación de una persona en todo lo que se relacione con respecto al desempeño laboral.
Algunos ejemplos de cómo una persona puede ser atendida desde el coaching motivacional laboral: inserción laboral (coaching para entrevistas de trabajo), vocacional y empresarial.
Coaching para pymes
Las empresas Pymes deben adaptarse a los cambios para poder desarrollarse. La resistencia al cambio frente a una situación nueva por parte de los miembros de la organización tiene que ser detectada a tiempo por el líder (coaching liderazgo). El enfrentar una situación nueva implica dejar lo conocido para relacionarse con lo desconocido, saliendo de la zona de confort. Eso impacta al nivel físico, psicológico y cultural. Ese momento es clave para el accionar del coaching organizacional.
Coaching organizacional
El coaching organizacional, puede conocerse también como coaching para empleados, tiene como objetivo transformar a las organizaciones a través de sus empleados para conseguir que expandan su potencial y obtengan los resultados deseados por la compañía. El proceso de coaching organizacional considera coaching individual y coaching de equipos de trabajo.
Coaching de resultados medibles a través de herramientas de medición y evaluación de resultados.
Coaching para emprendedores
El coaching se convierte en una potente herramienta para posibilitar y potenciar competencias relacionadas con el papel del emprendedor frente del negocio. Busca hacer florecer nuevos aprendizajes para mejorar en su desempeño como empresarios.
Coaching corporal
El arte de aprender a escuchar tu cuerpo. El cuerpo a través de las posturas, las limitaciones de movimientos y sensaciones se comunica. El lograr escucharlo te puede llevar a una notable transformación personal que a través del aprendizaje intelectual no se logra.
Coaching educativo
https://psicologiaymente.com/coach/coaching-educativo
El coaching educativo incide en la individualidad de las personas, en el potencial de cada uno de los alumnos. Y es que, en muchas ocasiones, aquello que se pretende enseñar no debe limitar el potencial que tienen los alumnos para el aprendizaje. De ahí que el coaching educativo ofrezca una manera distinta de aprender.
Coaching de resiliencia
https://www.quierodecir.net/la-resiliencia-desde-el-coaching
Mediante el coaching, la resiliencia permite revalorizar sin lugar a dudas el potencial interno de cada persona hacia el exterior, para poder reconstruir así su proyecto de vida todas las veces que sea necesario.
Pnl coaching
La combinación del coaching con técnicas de PNL (programación neurolingüística) facilita el desarrollo de habilidades para cambiar hábitos, conductas y creencias limitadoras, eliminando los frenos más inconscientes que intervienen en la gestión emocional, y por tanto, los procesos de coaching se aceleran.
La PNL nos ayuda a ampliar y a mejorar nuestro mapa mental para que podamos interactuar con mayor éxito en la realidad, buscando los recursos que ya poseemos. Podemos considerar la PNL como un Software del cerebro humano, pues esta técnica describe cómo la mente trabaja y se estructura, cómo las personas piensan, aprenden, se motivan, interactúan, se comunican, evolucionan y cambian.
Coaching on line
- No necesitas desplazarte, permitiendo ahorrar tiempo y dinero.
- Libertad de horarios.
- Mayor posibilidad para acercarte al profesional que se adapte a tu necesidad personal.
Mentoring y coaching
El coaching, según la International Coach Federation, se define como “un proceso de acompañamiento reflexivo y creativo con clientes que les inspira a maximizar su potencia personal y profesional”.
El mentoring se podría definir como la relación que se crea entre una persona con experiencia y éxitos, y un alumno al que guía y aconseja para enriquecerlo tanto a nivel personal como profesional.
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